Data Engineer

Adagio recrute !

À propos

Adagio a été créée pour révolutionner la manière dont la publicité est vendue sur internet, dans l'intérêt des sites, des marques et surtout des internautes. Aujourd'hui, les plus grands sites médias Français utilisent les solutions Adagio. Pour développer de nouveaux produits innovants et les commercialiser partout dans le monde, l'équipe Adagio est toujours à la recherche de nouveaux talents et surtout de personnes avec qui partager une belle aventure humaine et entrepreneuriale.

Vous êtes un(e) génie tech, une star commerciale ou une perle administrative? Chacun chez Adagio est passionné par son métier, l'Internet et les défis. Travailler chez Adagio c'est vouloir travailler dans un environnement stimulant intellectuellement, éclectique, bienveillant et fun, à la réussite d'une startup ambitieuse.

Descriptif du poste

En tant que Data Engineer, vous intégrerez l'équipe R&D dédiée au développement de nos solutions innovantes.
Vous aurez comme mission principale la mise en place et la gestion de nos outils Big Data, notamment la préparation des données afin de les rendre exploitables par les différentes équipes et applications.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data Science et Ops.

Vos contraintes seront:

  • que la solution soit résiliente et puisse ingérée plusieurs centaines de milliers de d'évenement par seconde
  • de rendre les données exploitables
  • de consolider plusieurs flux de données différents
  • de traiter les données et les rendre exploitable en temps réel

Vos leviers seront:

  • l'analyse des solutions répondant aux différents besoins
  • la mise en place et la gestion des diverses solutions sélectionnées avec l'équipe Ops
  • totale flexibilité dans les choix des technologies qui seront utilisées, en concertation avec l'équipe

Votre "star metric":

  • que la donnée soit facilement exploitable par les équipes

Profil recherché

Vous faites preuve d’initiative, vous ne souhaitez pas rester dans votre zone de confort et ainsi vous perfectionner et accroître vos compétences.
Vous êtes de nature curieuse, les challenges qu’ils soient au niveau de la technologique, du domaine ou encore des performances ne vous font pas peur.
Vous aimez travailler dans une atmosphère saine et bienveillante, mais où l’humour et le rire sont également de la partie.

Une expérience dans le domaine de l’AdTech serait un plus.

Process de recrutement

Un premier entretien avec des membres de l'équipe.
En fonction de ce premier entretien, plusieurs cas possibles :

  • un retour positif et une promesse d'embauche
  • demande de réalisation d'un test technique chez vous et sans deadline (cas le plus souvent utilisé)
  • un retour négatif et fin de la procédure

Aprés le test technique, deux cas possibles :

  • un retour positif et promesse d'embauche
  • un retour négatif et fin de la procédure

Quoi qu'il en soit, un retour vous sera toujours donné, qu'il soit positif ou négatif.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 janvier 2019
  • Lieu : Montpellier, France (34000)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Salaire : entre 37000€ et 50000€ / an