DevOps/Admin Sys

Onfocus recrute !

À propos

Onfocus a été créée pour révolutionner la manière dont la publicité est vendue sur internet, dans l'intérêt des sites, des marques et surtout des internautes. Aujourd'hui, les plus grands sites médias Français utilisent les solutions Onfocus. Pour développer de nouveaux produits innovants et les commercialiser partout dans le monde, l'équipe Onfocus est toujours à la recherche de nouveaux talents et surtout de personnes avec qui partager une belle aventure humaine et entrepreneuriale.

Vous êtes un(e) génie tech, une star commerciale ou une perle administrative? Chacun chez Onfocus est passionné par son métier, l'Internet et les défis. Travailler chez Onfocus c'est vouloir travailler dans un environnement stimulant intellectuellement, éclectique, bienveillant et fun, à la réussite d'une startup ambitieuse.

Descriptif du poste

En tant que DevOps, vous intégrerez l'équipe R&D qui est constituée d’experts tournés vers l’innovation.

Vos missions au quotidien seront :

  • l’automatisation du déploiement de nos solutions en vous appuyant des technologies DevOps
  • le maintien opérationnel de nos solutions
  • la participation à la réalisation de l’architecture de nos solutions
  • le traitement des incidents au niveau de notre infra

Nous recherchons un talent avec les compétences suivantes :

  • Cloud : Google Cloud, AWS
  • Réseau/Sécurité : TCP/IP, VPN, Firewall
  • Administration Linux : CentOS, Shell script, DNS, Nginx
  • DevOps : Docker, Puppet, Kubernetes

Profil recherché

Vous aimez le travail en équipe, car la communication entre les diverses équipes est importante pour nous, une totale transparence également.

Vous faites preuve d’initiative, vous ne souhaitez pas rester dans votre zone de confort et ainsi vous perfectionner et accroître vos compétences.

Vous êtes de nature curieuse, les challenges qu’ils soient au niveau de la technologie, du domaine ou encore des performances ne vous font pas peur.

Vous aimez travailler dans une atmosphère saine et bienveillante, mais où l’humour et le rire sont également de la partie.

Process de recrutement

Un premier entretien avec des membres de l'équipe.
En fonction de ce premier entretien, plusieurs cas possibles :

  • un retour positif et une promesse d'embauche
  • demande de réalisation d'un test technique chez vous et sans deadline (cas le plus souvent utilisé)
  • un retour négatif et fin de la procédure

Aprés le test technique, deux cas possibles :

  • un retour positif et promesse d'embauche
  • un retour négatif et fin de la procédure

Quoi qu'il en soit, un retour vous sera toujours donné, qu'il soit positif ou négatif.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2018
  • Lieu : Montpellier, France (34000)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Salaire : entre 38000€ et 48000€ / an